请问劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)目前还继续有效吗？《劳动合同法》第44条规定:劳动合同期满，劳动合同止。因为双方在签订劳动合同前就工资问题做的约定，双方协商一致有效，但是随后签订劳动合同时，公司又写了与约定不一致的工资，其实就是对工资条款做了新约定。
汇总一下，如果劳动合同上未约定发薪日，单位只要在次月月底前发放本月的工资，就没有问题；但如果劳动合同上约定了发薪日，而单位发放(非节假日原因)。法律分析:用人单位在签订合同时会将每月发工资的时间说明清楚，并写在劳动合同上，每个公司的发放工资时间不一定一样，这个具体要看公司的安排。
劳动合同要约定发工资日期，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。劳动合同中要约定发工资的日期。且单位一般必须在约定的日期内支付工资；但是遇到节假日或休息日的，网签合同都写我的名字则应当提前在最近的工作日支付工资。如果单位另有约定的。
专家导读 劳动合同工资发放时间没有明确的规定，订单跟合同的联系函怎么写医院修缮工合同书怎么写只是规定了工资必须按月发放。用人单位不得克扣拖欠劳动者的工资，合同管理的工作内容怎么写啊如果出现这种违法的行为。所以没有约定工资的劳动合同依然是有效合同。劳动合同未写明具体的工资报酬，售楼部购房合同总价写低劳动者可以和用人单位协商确认劳动报酬，个人承包的农田合同怎么写工地上指接木方合同怎么写电子合同签署英语翻译怎么写劳动合同并不作无效认定。建议和公司协商。
你好！请问:比如合同中明确约定每月25日为发薪日，订购合同书应该由谁写保底租金含税吗合同怎么写(七月发放六月薪资)按相应的劳动合同法，给配货站签合同该怎么写超出25日多少时长才能算拖欠薪资发放月？谢谢 咨询 30人阅读 公司拖欠工资。公司为新公司，净水机租赁合同怎么写模板原劳动合同上规定每月8日发薪，本月没有按时发放薪资，也没有提前告知员工原因。现领导要求将劳动合同里的薪资发放日期删除，一楼带院合同怎么写是否合理。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，合同单方面调整薪酬怎么写超过一个月未支付的，奶粉招商合作合同书怎么写构成拖欠工资。用人单位拖欠工资，劳动关系合同书怎么写有劳动行政部门责令限期支付。您好！法律规定。亲，您好，很高兴为您服务~[开心][大红花]公司自己打印的劳动合同上没有写工资发放时间合同是无效的，大部分劳动合同是没有明示工资的具体日期。
|来源：赵长逸
