在现实生活中，大家都知道在新入职的时候是要同用人单位签订一份合同的，续签合同鉴定咋写不仅可以知道双方之间的权利义务，而且对者和用人单位的权进行保护。么合同要写明工资吗。并且在实践中，如果有银行流水记录等证据证明企业发放的工资与合同约定的工资不一致的。

合同只写最低工资

合同上必写薪资 合同法第十七条规定，合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。所以，购房合同物品清单如写汽车放款合同怎么写才有效即使要签合同，也必跟约定的工资一致。 其次，如果签订合同时，写的工资跟约定的不一致，双方对工资条款未提出异议的，并且签字确认的，么合同有效，受法律保护的。

合同写的工资作用怎么写

2，如果者实际工资是1万元，但是合同上约定是2000元。假如当员工离职时，员工提出经济补偿。很多企业想着签订的合同，在合同上约定金额低，实际发放上用津贴、奖方式去发放(发放方式上是不违法可行的)，么员工自己所得酬劳就和约定薪资一致了。

合同里没写工资，合同中违约条款怎样写其他内容完备合法的，合同有效，只要签订合同时双方没有合同发规定的合同无效的情形，和老板写合同亏了怎么办一般就有效。 但是没有约定工资的合同是有瑕疵的。大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，合同忘记写日期了房屋租赁合同不续写租金另外没有工资的合同，等同于无效合同，健? 最高关于审理争议案件适用法律若干问题的解释(三)第十三条规定:者依据调解裁法第四十七条第一规定。

合同为什么只写基本工资

中华共和国合同法第四十条规定，合同订立时所依据的客观情发生重大变化，致使合同无法履行。用人单位也可以提前解除合同，但是需要支付给者经济补偿。 三、合同不写工资如处理 合同不写工资金额，者可以到行政投诉。

合同没有写工资如赔偿

法律分析：合同上不写工资待遇有效。法上的无效合同主要是针对所订立的合同不合法定要件，不能发生当事人的法律后果的合同。